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职位信息

  • 7千~1万
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 广东中山市板芙镇玛斯特展示制品有限公司
  • 招聘10人

职位描述

一,总体要求
1、招聘搭建及落地:
2、制度体系流程搭建及落地:
3、员工关系搭建及落地:
4、企业文化搭建及落地:
5、绩效薪酬管理的优化及落地:
6、培训搭建及落地:
7、行政各事项优化及落地。(工伤、安保、现场监察、饭堂等)
二,总体工作职责:
1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战路规划:
2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等:
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;
4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置:
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据:
6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力:
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度:
8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等:
9、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况。

...1,有同岗位经验三年以上,
2,有抗压能力
3,年龄30-45岁之间
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公司信息

制造业 私营、民营企业 200~500人 广东.中山
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